Do pozice Business Unit Director v Inveo nastupuje Martin Marek

Martin Marek

E-commerce akcelerátor Inveo, který poskytuje komplexní e-commerce omnichannel řešení, dále rozšiřuje svůj tým. Na pozici Business Unit Director ve startupu DoDo patřícím pod křídla Inveo nastupuje Martin Marek, který bude mít na starosti stávající i nové klienty a rozvoj celého B2B segmentu. Martin Marek se posledních šest let věnoval řízení online portfolií a má za sebou řadu úspěšných projektů ve společnostech jako Burda Praha anebo News and Media Holding. V těchto společnostech vytvořil online-business strategii s důrazem na omnichannel přístup a taktéž sjednotil celé portfolio z produktového a systémového pohledu.…

Čtěte dále...

IT odborníkem na volné noze

freelancer

Práce na volné noze je lákavá hned z několika důvodů. Jedním z nich je časová flexibilita, nikdo vás nenutí být na osmou v práci, pracovat každý den přesně osm hodin nebo vybírat si dovolenou tak, jak se to hodí zaměstnavateli. Na druhou stranu však jde o životní styl, který vyžaduje velkou míru sebereflexe, silnou vůli a odhodlání pracovat, aniž by vás k tomu někdo dokopával. Tuto formu živobytí často volí právě IT odborníci v různých odvětvích hlavně proto, že jim dává možnost pracovat na zajímavých projektech, jejichž výběr mohou z…

Čtěte dále...

Personální agentura chce financovat další růst úvěrem od lidí

Work Partners

Podpořit další růst agentury, to je hlavní cíl vstupu pražské agentury s celorepublikovou působností Work Partners na peer2business platformu finGOOD. Personální agentura, která spoju-je profesionály ve strojírenství a automobilovém průmyslu se zaměstnavateli a která má pobočky v Plzni, Ostravě a Jablůnkově, chce získat 1,3 milionu korun s úrokem 7,5 % na 30 měsíců. Work Partners, s. r. o., vznikla v roce 2014 s cílem pomoci firmám při vyhledávání nových zaměstnanců. Jednotlivcům nabízí pomoc při hledání práce formou bezplatné registrace v databázi uchazečů o nové za-městnání. Agentura se zaměřuje především na…

Čtěte dále...

Na dělnických pozicích výrazně roste fluktuace

dělnické profese svářeč

Rozdílné modely odměňování dělnických profesí přináší zvýšenou fluktuaci. Běžně se stává, že dělníci mění práci ze dne na den ještě v době zkušební lhůty. Důvodem je boj o zaměstnance a jen stěží srovnatelné nabídky jednotlivých zaměstnavatelů. „Velmi často se stává, že uchazeči o dělnické pozice nedokáží nabízené pracovní nabídky dobře vyhodnotit a teprve po změně místa zjistí, že u předchozího zaměstnavatele se měli ve výsledku lépe, což je žene k další změně. Je to téměř začarovaný kruh,“ komentuje Hana Orgoňová, vedoucí jihlavské pobočky Grafton Recruitment. Zvlášť v případě dělnických pozic…

Čtěte dále...

Generálním ředitelem Dassault Systèmes pro oblast střední Evropy se stal Klaus Löckel

Dassault Systèmes Klaus Löckel

Společnost Dassault Systèmes oficiálně jmenovala Klause Löckela novým ředitelem pro oblast střední Evropy. Ten je odpovědný za aktivity Dassault Systèmes v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Zároveň bude mít na starosti i Českou republiku, Polsko, Maďarsko a Slovensko. V průběhu posledních dvou let působil Klaus Löckel na pozicích Sales Director EuroCentral a Business Transformation Sales. Jeho hlavním cílem je posílit pozici Dassault Systèmes ve střední Evropě a zvýšit obchodní aktivity v této oblasti. Klaus Löckel pracuje v Dassault Systèmes od roku 2013. Nastoupil na pozici Sales Director of Industry Transportation &…

Čtěte dále...

Na Slovensku je povinné uvádění platu v inzerátech

inzeráty

Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara nový zákon, který firmám nařizuje v inzerci mzdu uvádět. „Nařizovat firmám uvádění platu v pracovní inzerci mi připadá absurdní,“ říká Tomáš Surka, Managing Partner v personálně-poradenské společnosti Devire. Může totiž docházet k nepříjemným situacím. Společnosti často nabídnou plat až podle toho, jak velké zkušenosti a dovednosti pracovník při pohovoru prokáže. Na Slovensku nyní kvůli novému zákonu firmy nemohou…

Čtěte dále...

Petr Plocek byl jmenován do funkce ředitele Identity a komunikace UniCredit Bank

Petr Plocek

Novým ředitelem útvaru Identity a komunikace UniCredit Bank byl jmenován Petr Plocek. V UniCredit Bank bude zodpovídat za externí i interní komunikaci, event management, péči o značku UniCredit a aktivity spojené se společenskou odpovědností. Plocek se komunikaci věnuje přes dvanáct let. Posledních šest let působí v UniCredit Bank jako tiskový mluvčí, kterým i nadále zůstává. Petr Plocek je profesionálem v oborech komunikace, event managementu a společenské odpovědnosti, kterým se věnuje více než 12 let. Svou kariéru v oblasti médií začal v roce 2006 v České televizi. Před nástupem do UniCredit…

Čtěte dále...

Změna v dozorčí radě Škoda Auto

Dr. Herbert Diess Frank Witter

Dr. Herbert Diess (na obrázku vlevo), předseda představenstva Volkswagen AG, přebírá v kontextu vytvoření skupiny objemových značek v rámci koncernu Volkswagen také předsednictví dozorčí rady společnosti Škoda Auto. Dozorčí rada české automobilky povolala 59letého Diesse do svého čela na zasedání 30. května 2018. Dosavadní předseda Frank Witter (na obrázku vpravo) bude i nadále v dozorčí radě pokračovat jako její místopředseda. Matthias Müller, Witterův předchůdce ve funkci místopředsedy dozorčí rady, složil ke dni 13. května svůj mandát. Florina Louise Panticová, rozená Piëchová, opustila dozorčí radu společnosti Škoda Auto ke dni 5.…

Čtěte dále...

Unipetrol je druhým nejlepším zaměstnavatelem v Ústeckém kraji, mezi studenty je nejžádanější

Zaměstnavatel roku 2018

Unipetrol uspěl v 16. ročníku soutěže Zaměstnavatel roku, když obhájil v kategorii do 5000 zaměstnanců druhé místo v Ústeckém kraji a současně byl na základně hlasování studentů středních a vysokých škol vyhlášen vůbec nejžádanějším zaměstnavatelem v regionu. „Jsme pilířem české ekonomiky a zodpovědným sousedem. Prosazujeme moderní trendy, a to i v péči o zaměstnance. Nabízíme jim širokou paletu benefitů a podporujeme jejich osobní i profesní rozvoj. Pro nováčky máme intenzivní tříměsíční adaptační plán. Zvláštní pozornost věnujeme našim talentovaným pracovníkům, ze kterých vychováváme budoucí lídry,“ říká Michał Chmiel, personální ředitel skupiny…

Čtěte dále...

Trh práce: Vyšší nástupní platy a více míst pro středoškoláky

HR office work

Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do práce existenční problémy. Novým trendem trhu je, že roste počet pracovních míst pro absolventy – středoškoláky. V současné době nastupuje do pracovního procesu generace, kterou nejčastěji označujeme jako Z. Přisuzují se jí určité společné rysy: příliš vysoká finanční očekávání, touha po větší volnosti, preference kreativní práce, častější selhávání v zátěžových situacích, ale také přirozené přijímání nových technologií, pozitivní…

Čtěte dále...

Komunikaci produktu ve Škoda Auto povede Hermann Prax

Hermann Prax

Komunikaci produktu a techniky automobilky Škoda Auto povede od června Hermann Prax. Novým vedoucím Komunikace produktu a techniky a Komunikace motosportu automobilky Škoda Auto se od 1. června stane Hermann Prax. Ve své nové funkci bude zodpovědný za celosvětovou komunikaci produktů značky Škoda. Přímo podřízen bude Jensi Katemannovi, vedoucímu oddělení Komunikace společnosti, který k jeho nástupu dodává: „Naším společným cílem je komunikaci společnosti Škoda Auto dále rozvinout. Zaměříme se přitom zejména na digitální kanály a formáty.“ Hermann Prax vystudoval komunikaci v Salcburku a v koncernu Volkswagen pracuje od roku 2013.…

Čtěte dále...

Firmy nabízejí až 150 Kč za hodinu, nejsou brigádníci

brigáda

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment začali čeští zaměstnavatelé již koncem dubna nabízet brigádnické pozice na letní měsíce. Zájem ze strany uchazečů je však malý a nedokáže volná místa pokrýt. Hodinová mzda brigádníků přitom meziročně vzrostla napříč všemi regiony ČR, v Praze v některých případech atakuje 150 Kč za hodinu. Nabídkou brigád se zaměstnavatelé snaží řešit nejen zástup za pracovníky na dovolené, ale obecně nedostatek pracovních sil. Nejvíce brigádnických pozic je k dispozici ve výrobních firmách, obchodech, logistických a zákaznických centrech. „Situaci letos komplikuje velmi nízká nezaměstnanost, která způsobila pokles…

Čtěte dále...

Rovné příležitosti a zájem o kvalitu osobního života

HR gsk

Rovné příležitosti nebo zájem o kvalitu osobního života zaměstnanců. To jsou některé z oblastí HR, ve kterých společnost GSK vyniká. Na příklady dobré praxe upozorňují výsledky auditu rovných příležitostí, který provedla nevládní nezisková organizace Gender Studies, o. p. s. Z výsledků vyplývá, že GSK patří mezi firmy s velmi dobrou politikou rovných příležitostí, která aktivně řeší jak genderové zastoupení žen a mužů, tak jejich věkové složení. Rovnost příležitostí je zakotvena jako princip ve většině strategických dokumentů a je skutečně aplikována v každodenní praxi. I proto v současné době zastávají 70…

Čtěte dále...

Helena Maršíková z GFI Software v prestižním žebříčku CRN Women of the Channel 2018

Helena Maršíková

Ocenění za práci v partnerském prodeji letos získaly dvě ženy z GFI Software. Helena Maršíková, Channel Marketing Director v GFI Software, dosáhla významného ocenění časopisem CRN, když byla zařazena do prestižního globálního žebříčku Women of the Channel 2018. Ocenění, které je udělováno za výjimečné schopnosti vedení, inovace a podpory růstu partnerského prodeje, získala již potřetí v řadě. Jako marketingová ředitelka GFI Software řídí Helena Maršíková z kalifornského San Jose marketingové aktivity v regionu Severní a Jižní Ameriky a rovněž na českém, slovenském trhu. Helena přišla do GFI Software v roce…

Čtěte dále...

Helena Maršíková je Channel Marketing Director v GFI Software

Helena Maršíková

GFI Software, dodavatel řešení bezpečnosti v podnikových sítích, jmenoval Helenu Maršíkovou na globální pozici Channel Marketing Director v regionu AMERICAS a CZSK. Držitelka letošního mezinárodního ocenění časopisu CRN je nyní zodpovědná za americké trhy, ale také za Českou republiku a Slovensko. Helena Maršíková, která je na této pozici zodpovědná za marketingovou podporu partnerům společnosti GFI Software v regionu včetně České republiky a Slovenska, přišla z Kerio Technologies získané akvizicí GFI Software začátkem tohoto roku. Helena byla součástí marketingového týmu Kerio Technologies od roku 2004 a zásadní měrou přispěla k růstu…

Čtěte dále...