Archiv rubriky: HR a Jobs

Novým ředitelem útvaru Identity a komunikace UniCredit Bank byl jmenován Petr Plocek. V UniCredit Bank bude zodpovídat za externí i interní komunikaci, event management, péči o značku UniCredit a aktivity spojené se společenskou odpovědností. Plocek se komunikaci věnuje přes dvanáct let. Posledních šest let působí v UniCredit Bank jako tiskový mluvčí, kterým i nadále zůstává. Petr Plocek je profesionálem v oborech komunikace, event managementu a společenské odpovědnosti, kterým se věnuje více než 12 let. Svou kariéru v oblasti médií začal v roce 2006 v České televizi. Před nástupem do UniCredit…

Dr. Herbert Diess (na obrázku vlevo), předseda představenstva Volkswagen AG, přebírá v kontextu vytvoření skupiny objemových značek v rámci koncernu Volkswagen také předsednictví dozorčí rady společnosti Škoda Auto. Dozorčí rada české automobilky povolala 59letého Diesse do svého čela na zasedání 30. května 2018. Dosavadní předseda Frank Witter (na obrázku vpravo) bude i nadále v dozorčí radě pokračovat jako její místopředseda. Matthias Müller, Witterův předchůdce ve funkci místopředsedy dozorčí rady, složil ke dni 13. května svůj mandát. Florina Louise Panticová, rozená Piëchová, opustila dozorčí radu společnosti Škoda Auto ke dni 5.…

Unipetrol uspěl v 16. ročníku soutěže Zaměstnavatel roku, když obhájil v kategorii do 5000 zaměstnanců druhé místo v Ústeckém kraji a současně byl na základně hlasování studentů středních a vysokých škol vyhlášen vůbec nejžádanějším zaměstnavatelem v regionu. „Jsme pilířem české ekonomiky a zodpovědným sousedem. Prosazujeme moderní trendy, a to i v péči o zaměstnance. Nabízíme jim širokou paletu benefitů a podporujeme jejich osobní i profesní rozvoj. Pro nováčky máme intenzivní tříměsíční adaptační plán. Zvláštní pozornost věnujeme našim talentovaným pracovníkům, ze kterých vychováváme budoucí lídry,“ říká Michał Chmiel, personální ředitel skupiny…

Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do práce existenční problémy. Novým trendem trhu je, že roste počet pracovních míst pro absolventy – středoškoláky. V současné době nastupuje do pracovního procesu generace, kterou nejčastěji označujeme jako Z. Přisuzují se jí určité společné rysy: příliš vysoká finanční očekávání, touha po větší volnosti, preference kreativní práce, častější selhávání v zátěžových situacích, ale také přirozené přijímání nových technologií, pozitivní…

Komunikaci produktu a techniky automobilky Škoda Auto povede od června Hermann Prax. Novým vedoucím Komunikace produktu a techniky a Komunikace motosportu automobilky Škoda Auto se od 1. června stane Hermann Prax. Ve své nové funkci bude zodpovědný za celosvětovou komunikaci produktů značky Škoda. Přímo podřízen bude Jensi Katemannovi, vedoucímu oddělení Komunikace společnosti, který k jeho nástupu dodává: „Naším společným cílem je komunikaci společnosti Škoda Auto dále rozvinout. Zaměříme se přitom zejména na digitální kanály a formáty.“ Hermann Prax vystudoval komunikaci v Salcburku a v koncernu Volkswagen pracuje od roku 2013.…

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment začali čeští zaměstnavatelé již koncem dubna nabízet brigádnické pozice na letní měsíce. Zájem ze strany uchazečů je však malý a nedokáže volná místa pokrýt. Hodinová mzda brigádníků přitom meziročně vzrostla napříč všemi regiony ČR, v Praze v některých případech atakuje 150 Kč za hodinu. Nabídkou brigád se zaměstnavatelé snaží řešit nejen zástup za pracovníky na dovolené, ale obecně nedostatek pracovních sil. Nejvíce brigádnických pozic je k dispozici ve výrobních firmách, obchodech, logistických a zákaznických centrech. „Situaci letos komplikuje velmi nízká nezaměstnanost, která způsobila pokles…

Rovné příležitosti nebo zájem o kvalitu osobního života zaměstnanců. To jsou některé z oblastí HR, ve kterých společnost GSK vyniká. Na příklady dobré praxe upozorňují výsledky auditu rovných příležitostí, který provedla nevládní nezisková organizace Gender Studies, o. p. s. Z výsledků vyplývá, že GSK patří mezi firmy s velmi dobrou politikou rovných příležitostí, která aktivně řeší jak genderové zastoupení žen a mužů, tak jejich věkové složení. Rovnost příležitostí je zakotvena jako princip ve většině strategických dokumentů a je skutečně aplikována v každodenní praxi. I proto v současné době zastávají 70…

Ocenění za práci v partnerském prodeji letos získaly dvě ženy z GFI Software. Helena Maršíková, Channel Marketing Director v GFI Software, dosáhla významného ocenění časopisem CRN, když byla zařazena do prestižního globálního žebříčku Women of the Channel 2018. Ocenění, které je udělováno za výjimečné schopnosti vedení, inovace a podpory růstu partnerského prodeje, získala již potřetí v řadě. Jako marketingová ředitelka GFI Software řídí Helena Maršíková z kalifornského San Jose marketingové aktivity v regionu Severní a Jižní Ameriky a rovněž na českém, slovenském trhu. Helena přišla do GFI Software v roce…

GFI Software, dodavatel řešení bezpečnosti v podnikových sítích, jmenoval Helenu Maršíkovou na globální pozici Channel Marketing Director v regionu AMERICAS a CZSK. Držitelka letošního mezinárodního ocenění časopisu CRN je nyní zodpovědná za americké trhy, ale také za Českou republiku a Slovensko. Helena Maršíková, která je na této pozici zodpovědná za marketingovou podporu partnerům společnosti GFI Software v regionu včetně České republiky a Slovenska, přišla z Kerio Technologies získané akvizicí GFI Software začátkem tohoto roku. Helena byla součástí marketingového týmu Kerio Technologies od roku 2004 a zásadní měrou přispěla k růstu…