Drtivá většina strojírenských firem si myslí, že finanční prostředky státu na výzkum a vývoj nejsou užívány efektivně. Zlepšení situace by zajistilo především zpřehlednění legislativy, zjednodušení administrativy a propojení výsledků výzkumu s praxí.
Ředitelé se také vyslovují pro sloučení státních agentur ČEB a EGAP. Devět z deseti strojírenských společností si letos klade za cíl zlepšit produktivitu práce, která by se měla ve výsledku zvýšit v průměru o deset procent. I letos se ve strojírenském sektoru plánuje zvyšování mezd, a to v průměru o šest procent. Vyplývá to ze Studie českého strojírenského průmyslu 2018 zpracované analytickou společností CEEC Research.
Devět z deseti (91 procent) ředitelů strojírenských společností zastává názor, že finanční prostředky státu a evropských fondů na výzkum a vývoj nejsou využívány efektivně. Z kroků vedoucích ke zlepšení této situace by firmy nejvíce ocenily zpřehlednění příslušné legislativy (9,1 bodu na stupnici 0 min až 10 max) a zjednodušení administrativy čerpání dotací (9,0 bodu). Za velmi důležité považují také větší propojení výsledků výzkumu a vývoje s praxí, přičemž financovány by měly být především konkrétní projekty firem za spolupráce vědy, které budou mít praktický užitek (8,9 bodu). O administraci a financování výzkumu a vývoje by také mělo rozhodovat více lidí s reálnou praktickou zkušeností (8,6 bodu). Nejméně by naopak pomohlo sjednocení jednotlivých programů MPO, kterými se výzkum a vývoj financuje (6,6 bodu).
Tři čtvrtiny strojírenských firem (72 procent) se zároveň vyslovily pro reorganizaci státních agentur ČEB a EGAP. Podle jejich názoru by mělo dojít především k sloučení obou agentur a ke změně podmínek jejich hospodaření (potvrzuje 52 procent ředitelů). Změny ve vedení obou institucí si však na druhou stranu přeje jen necelá desetina (8 procent) společností.
Drtivá většina strojírenských firem (91 procent) plánuje v letošním roce učinit kroky potřebné ke zvýšení produktivity práce. Investicemi toho hodlá docílit třetina firem (30 procent), reorganizací třináct procent, a polovina ředitelů (48 procent) uvedla, že plánuje jak zvýšení investic, tak reorganizaci své výroby. Od daných kroků si společnosti slibují zvýšení produktivity práce v průměru o 10 procent.
Právě investicemi do inovací svých produktů a procesů se snaží strojírenské firmy kompenzovat růst mzdových nákladů. I přesto se však v minulém roce podařilo zvýšit produktivitu práce pouze o 5 procent, zatímco průměrný růst mezd činil 8 procent. Také v letošním roce plánují společnosti mzdy navyšovat, a to v průměru o 6 procent. Většinou se přitom bude jednat o plošné zvýšení (potvrzuje 62 procent ředitelů).
Studie českého strojírenského průmyslu 2018 byla publikována 15. května na SETKÁNÍ LÍDRŮ ČESKÉHO PRŮMYSLU A EXPORTU a je ke stažení na www.ceec.eu.
