Nejnovější průzkum společnosti EY přináší na začátku roku 2026 uklidňující zprávy pro všechny, kdo se obávali masivního propouštění kvůli nástupu moderních technologií. Data získaná od pěti set amerických manažerů s rozhodovací pravomocí ukazují zcela opačný trend.
Produktivita financuje rozvoj dovedností
Výsledky šetření jasně vyvracejí přetrvávající mýty o tom, že AI připraví lidi o obživu. Většina dotázaných společností využívá zisky z vyšší efektivity k tomu, aby rozšířila možnosti umělé inteligence a zpřístupnila ji širšímu okruhu pracovníků.
Dan Diasio upozorňuje, že organizace se odklánějí od redukce počtu zaměstnanců a směřují k výsledkům, které povyšují zákaznickou zkušenost na novou úroveň. Závazek vůči pracovní síle je podle něj velmi silný. Na každou firmu, která propouští, připadá mnohem více těch, které zisky z AI investují zpět do rozvoje svých týmů.
Zpráva rovněž odhalila přímou úměru mezi výší investic a dosaženým úspěchem. Organizace investující do AI částky přesahující 10 milionů dolarů hlásí výrazné zvýšení produktivity v 71 % případů.
Naproti tomu u firem s nižšími rozpočty je to pouze 52 %. Uvedený rozdíl naznačuje, že nejpokročilejší uživatelé technologie ji vnímají jako motor pro tvorbu nové hodnoty, nikoliv primárně jako prostředek pro snižování nákladů. Velké investice tak přinášejí nejen lepší technologie, ale i stabilnější pracovní prostředí.
Obrázek: Midjourney
Zdroj: ciodive.com
