Téměř každý pátý pracovník možná užívá drogy. Kam to staví HR?

Kolik pracujících lidí ve Spojených státech užívá drogy? Podle klinické laboratoře Quest Diagnostics měl při analýze vlasů téměř každý pátý testovaný pozitivní výsledek na užívání drog. Nedávno zveřejněná zpráva firmy o stavu užívání drog mezi pracovníky za rok 2025 vychází z jejích dat o americké pracovní síle. Společnost testuje na marihuanu, kokain, opiáty, amfetaminy a metamfetamin, a to jak z vlasů, tak z moči.

Testování z vlasů má detekční okno 90 dní a může zaměstnavatelům poskytnout jasnější obraz o užívání drog. Quest naznačuje, že místo příležitostného užívání jde u každého pátého pracovníka o chronické, opakující se užívání. Užívání drog vzrostlo od roku 2021 meziročně o 46 procent, ačkoli počet pozitivních testů na fentanyl klesl.

Které obory vedou

Výzkumníci z Quest rovněž rozčlenili obory s nejvyšším celkovým užíváním drog za rok 2024, což jsou jejich nejnovější dostupná data. Maloobchod dosáhl 5,9 procenta, zdravotnictví a sociální péče 5,6 procenta, administrativní podpora a sanační služby včetně nakládání s odpady 5,2 procenta a stavebnictví 5,1 procenta. Užívání kokainu bylo nejvyšší ve stavebnictví. Užívání opiátů převažovalo mezi zdravotníky a nejvyšší míra užívání amfetaminů se objevila u pracovníků ve školství a zdravotnictví.

Jak by mělo HR přistupovat k užívání drog?

Bývalá vedoucí pracovnice organizace Disability Management Employer Coalition dříve pro HR Dive uvedla, že v době legalizace a dekriminalizace marihuany mnoho zaměstnavatelů nadále testuje na drogy, avšak především na opioidy, kokain a heroin. Z pohledu práv osob se zdravotním postižením poukázala na to, že lidé se zdravotním postižením užívají THC a CBD léčebně, a navrhla, aby se zaměstnavatelé místo toho zaměřili na test skutečného ovlivnění. Také jeden z právníků doporučil, aby se zaměstnavatelé zaměřili na ovlivnění a všímali si mimo jiné narušeného vnímání vzdálenosti a času, nedostatku koordinace či nedbalosti.

Toto pomyslné pásmo někde mezi zákonem a jeho absencí zůstává pro zaměstnavatele bolestivým místem, protože se pohybují mezi měnícími se společenskými mravy a pomalu postupující legislativou. Přestože prezident Donald Trump vydal v prosinci exekutivní příkaz o překlasifikování marihuany, federální vláda naopak u své pracovní síly na drogovém testování nadále trvá.

Zdroj: hrdive.com

Zdroj: JOBS NETWORK NEWS  

Napsat komentář