Rozvoj lídrů je stále více považován za důležitou součást nabídky programů rozvoje talentů pro pracovníky na všech úrovních, vyplývá to ze zprávy Asociace pro rozvoj talentů (ATD).
Téměř polovina dotázaných organizací – zastoupená 214 odborníky na rozvoj talentů, 104 vedoucími pracovníky nejvyššího managementu a 1 035 pracujícími Američany – uvedla, že začala nabízet programy rozvoje lídrů zaměstnancům na všech úrovních, přičemž téměř 79 % z nich potvrdilo, že se po zavedení těchto programů zlepšila firemní kultura.
Šedesát osm procent dotázaných pracovníků uvedlo, že se jejich pracovní výkon zlepšil díky rozvoji lídrovských dovedností. Pozoruhodné je, že 66 % organizací vyžaduje tento typ rozvoje pro manažery s přímým vedením lidí.
Zaměstnavatelé měli historicky potíže s tím, aby manažery řádně připravili ještě před jejich povýšením do rolí s přímým vedením lidí, jak dříve popsali odborníci. Vedoucí pracovníci jsou často přesunutí z pozice, ve které excelovali na první linii, do situace, kdy se jen těžko vyrovnávají s zcela odlišnými nároky manažerské funkce.
ATD však poukazuje na to, že rozvoj lídrovských dovedností může být přínosem pro pracovníky na všech úrovních.
Jeden z respondentů průzkumu k tomu ATD sdělil: „Rozvoj lídrů není jen o titulech. Jsme všichni lídři. Jde o vliv, odpovědnost a dopad. Každý člověk v organizaci — od první linie až po nejvyšší vedení — má příležitosti vést, rozhodovat se, řešit problémy a pomáhat ostatním uspět.“
Například naprostá většina dotázaných vedoucích pracovníků nejvyššího managementu uvedla, že komunikační dovednosti a schopnost rozhodování jsou vysoce ceněné, přičemž účastníci vzdělávání měli o rozvoj právě těchto dovedností zvláštní zájem.
Nicméně dřívější studie ATD ukázala, že manažeři mají obzvláště často problém s nedostatkem času potřebného k absolvování programů rozvoje lídrů. Pozoruhodné přitom je, že 63 % dotázaných uvedlo, že být manažerem je náročnější, než předpokládali, a více než polovina z nich potvrdila, že jejich organizace poskytla jen minimální přípravu na tuto roli.
Zdroj: hrdive.com
Zdroj: JOBS NETWORK NEWS
