Více než polovina CTO očekává, že přijetí AI v příštích pěti letech sníží počet zaměstnanců, protože klíčové procesy se automatizují, uvádí průzkum zveřejněný společností Akkodis. Pro zprávu firma oslovila 2 000 obchodních lídrů, včetně 500 CTO.
Zatímco technologické týmy procházejí změnami, 59 % CTO uvádí, že plánuje interně přeřadit zaměstnance postižené probíhajícími snahami o automatizaci.
Navzdory plánům na široké přijetí důvěra CTO v AI klesá. Pouze 62 % dotázaných obchodních lídrů uvádí, že jsou velmi přesvědčeni o plánech nasazení AI ve své společnosti, což je pokles z 82 % v roce 2024.
Podniky pracují na začlenění AI do celého provozu v touze po finančním zisku. Zatímco automatizace může uvolnit čas pro projekty na vyšší úrovni, může také znamenat nižší počty zaměstnanců.
Některé podniky již signalizují menší počet zaměstnanců, protože AI přebírá určité úkoly. CFO Wells Fargo Michael Santomassimo přičetl automatizaci procesů, alespoň částečně, snížení velikosti personálu.
V různých sektorech bylo během prvních devíti měsíců roku přímo přičteno více než 17 000 propouštění snahám o implementaci AI, uvádí zpráva společnosti Challenger, Gray & Christmas. Většina těchto škrtů přišla z technologického průmyslu, kde hlavní dodavatelé restrukturalizovali jednotky v reakci na AI.
Ale vyspělost implementace podnikové AI stále zaostává za impulsem zmenšit pracovní sílu, uvádí Martha Heller, generální ředitelka společnosti Heller Search. Data, řízení změn a další kritické úsilí pro přijetí AI jsou stále v procesu.
Zdroj: ciodive.com
Zdroj: JOBS NETWORK NEWS
