Mladí pracovníci a dokonce i absolventi vysokých škol se letos při hledání stability a solidního výdělku zaměřují na řemeslné obory více než na práci v kancelářích, jak ukazuje průzkum.
Šest z deseti příslušníků generace Z plánuje hledat práci ve stavebnictví, elektrikářství, vytápění a klimatizaci, instalatérství, údržbě budov a výrobě, mimo jiné v dalších řemeslných oborech, podle průzkumu 1 250 respondentů narozených mezi lety 1997 a 2012, který provedla společnost Resume Templates.
„Mnoho mladých dospělých si klade otázku, zda stojí za to zadlužit se kvůli vysoké škole, a místo toho zkoumají dělnické kariéry, které nabízejí solidní příjem, rozvoj dovedností a dlouhodobou jistotu,“ uvedla Julia Toothacre, hlavní kariérní stratég společnosti Resume Templates.
Tato data jsou v rozporu s průzkumem Harris Poll provedeným loni, který zjistil, že méně než 40 % příslušníků generace Z mělo zájem o řemeslné obory jako kariérní možnost, částečně proto, že o těchto příležitostech věděli málo.
„Pouze 38 % generace Z říká, že řemeslné obory nabízejí dnes nejlepší pracovní příležitosti“ a „pouze 36 % silně souhlasí s tím, že řemeslné obory nabízejí rychlejší a dostupnější cestu k dobré kariéře,“ uvedla zpráva Harris Poll při svém zveřejnění loni v létě. Tento průzkum byl založen na 2 200 respondentech.
Pro mladé pracovníky, kteří se vydají do řemeslných oborů, by měly být příležitosti i zaměstnavatelé připravení je školit, jak ukazují zprávy. Podle údajů amerického Úřadu pro statistiku práce bude každý rok po několik příštích let přibližně 150 000 volných míst pro stavební dělníky a 80 000 pro elektrikáře.
Na základě zjištění svého průzkumu Resume Templates uvádí, že příslušníci generace Z hledají v řemeslných oborech především jistotu zaměstnání, vhodnost dovedností a výdělečný potenciál.
„Tato data naznačují, že zájem generace Z o řemeslné obory je zakořeněn spíše v praktických výsledcích, jako je stabilita, vhodnost a plat, než v čistě osobních preferencích,“ uvádí zpráva z průzkumu.
Hrozba, kterou umělá inteligence představuje pro zaměstnání v kancelářích, může být jedním z důvodů, proč polovina příslušníků generace Z s vysokoškolským vzděláním také plánuje hledat příležitosti v řemeslných oborech, podle průzkumu.
„Na rozdíl od mnoha firemních pracovních míst [řemeslná práce] pravděpodobně nebude nahrazena umělou inteligencí,“ uvedla Toothacre ve zprávě.
Zdroj: hrdive.com
Zdroj: JOBS NETWORK NEWS
